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Références de bilans carbone, secteur par secteur.

Chaque mission est décrite par son secteur, sa taille, le type de bilan, l’année de référence, le périmètre et les postes qui pèsent le plus. Les clients ont donné leur accord écrit et restent anonymes.

Fiche du registre

Missions publiées
9
Secteurs
5
Années de référence
2023 à 2025
Totaux publiés
Aucun

Les missions

AgroalimentaireMission 01 · Ain

Fabricant de plats cuisinés, 240 salariés

Bilan
Bilan volontaire, demandé par une enseigne de distribution
Année de référence
2025
Périmètre
Scopes 1, 2 et 3
Postes principaux
Matières premières animales, froid (électricité et fluides frigorigènes), emballages

Ce qui a suiviUn travail engagé avec les achats sur les recettes et les emballages ; un suivi des recharges des groupes froids.

IndustrieMission 02 · Isère

Fonderie, 180 salariés

Bilan
Bilan volontaire, préparé pour un financement bancaire
Année de référence
2024
Périmètre
Scopes 1, 2 et 3
Postes principaux
Gaz naturel des fours, achats de métaux

Ce qui a suiviUne étude de récupération de chaleur sur les fours, présentée au comité de direction.

Transport et logistiqueMission 03 · Saint-Priest (Rhône)

Transporteur et entrepôt, 130 salariés

Bilan
Bilan volontaire, demandé par deux chargeurs
Année de référence
2025
Périmètre
Scopes 1, 2 et 3
Postes principaux
Gazole des tracteurs routiers, électricité de l’entrepôt, sous-traitance de transport

Ce qui a suiviUn essai de camion électrique sur une tournée régionale ; des chariots électriques déjà en service à l’entrepôt.

CollectivitésMission 04 · Rhône

Communauté de communes, 62 000 habitants

Bilan
Bilan réglementaire et plan de transition
Année de référence
2025
Périmètre
Patrimoine et compétences de la collectivité
Postes principaux
Chauffage des bâtiments, flotte de véhicules, restauration scolaire

Ce qui a suiviUn plan de transition voté en conseil, une publication préparée avec les services.

IndustrieMission 05 · Ain

Sous-traitant automobile, 90 salariés

Bilan
Bilan volontaire, demandé par le donneur d’ordre
Année de référence
2025
Périmètre
Scopes 1, 2 et 3
Postes principaux
Achats d’acier, fret amont et aval

Ce qui a suiviUn périmètre cadré avec l’acheteur du donneur d’ordre, un bilan remis avant l’échéance qu’il avait fixée.

IndustrieMission 06 · Rhône et Loire

Industriel de l’emballage, 620 salariés, deux sites

Bilan
Bilan réglementaire et plan de transition
Année de référence
2023
Périmètre
Scopes 1, 2 et 3
Postes principaux
Polymères achetés, électricité des lignes, fret aval

Ce qui a suiviLe bilan et le plan publiés ; la mise à jour est prévue pour 2027, quatre ans après.

AgroalimentaireMission 07 · Savoie

Fromagerie, 75 salariés

Bilan
Bilan volontaire, pour la marque et ses clients
Année de référence
2024
Périmètre
Scopes 1, 2 et 3
Postes principaux
Lait collecté, vapeur et froid de la fromagerie, emballages

Ce qui a suiviUn échange avec les producteurs de lait sur les données de leurs exploitations.

CollectivitésMission 08 · Lyon

Établissement public, 320 agents

Bilan
Bilan réglementaire et plan de transition
Année de référence
2024
Périmètre
Patrimoine et activités de l’établissement
Postes principaux
Bâtiments, déplacements domicile-travail, achats informatiques

Ce qui a suiviUn plan de déplacements revu avec les représentants du personnel.

ServicesMission 09 · Lyon 7e

Bureau d’études, 60 salariés

Bilan
Bilan volontaire, demandé dans un appel d’offres public
Année de référence
2025
Périmètre
Scopes 1, 2 et 3
Postes principaux
Déplacements professionnels, matériel informatique, bureaux

Ce qui a suiviUne politique de déplacements revue : le train par défaut sous quatre heures de trajet.

Pourquoi aucun total ? Un chiffre d’émissions ne se compare qu’à périmètre, année et méthode égaux. Isolé sur une page, il dit peu de choses et peut desservir le client.

Une ingénieure en casque blanc et gilet jaune, une tablette à la main, échange avec un responsable de production en blouse et charlotte devant une ligne de bocaux
Mission 01 : la visite de collecte, ligne par ligne.

01Une mission de près

Plats cuisinés, une enseigne qui demande.

Une enseigne de distribution demandait à ses fournisseurs leurs émissions, scope 3 compris. Le fabricant, 240 salariés dans l’Ain, n’avait jamais fait de bilan.

Le périmètre

Le site de production et son entrepôt, l’année 2025, les trois scopes. Le transport entre les entrepôts de l’enseigne et ses magasins a été laissé de côté, après accord écrit de l’acheteur.

La collecte

Une journée sur le site, un atelier avec les achats et la maintenance, puis les données d’une dizaine de fournisseurs de viande et de légumes. Les recharges des groupes froids ont été reconstituées à partir des bons d’intervention.

Ce qui a suivi

Les matières premières animales arrivent en tête, devant le froid et les emballages. Le plan de transition commence par les recettes et les emballages, avec les achats, et par un suivi mensuel des recharges de fluides.

02Travailler avec vos équipes

Qui nous voyons chez vous, et combien de temps.

Un interlocuteur chez vous, un chez nous. Chaque service sait ce qu’on attend de lui et pour quand ; personne ne reçoit trois relances pour le même tableur.

Temps demandé à chaque service, pour le bilan volontaire d’une PME
ServiceCe que nous lui demandonsTemps
DirectionCadrage du périmètre, puis restitution et choix des actionsDeux demi-journées
ComptabilitéFactures d’énergie, grand livre des achats, immobilisationsUne demi-journée
AchatsFamilles d’achats, principaux fournisseurs, données fournisseurs disponiblesUne journée
LogistiqueTonnages expédiés et reçus, distances, sous-traitants de transportUne demi-journée
MaintenanceCompteurs, groupes froids et recharges de fluides, groupes électrogènesUne demi-journée
Ressources humainesEffectifs par site, diffusion de l’enquête domicile-travailDeux heures
Atelier de collecte : une consultante debout explique, quatre personnes l’écoutent autour d’une table couverte de post-it, de feuilles et d’ordinateurs ; par la fenêtre, la colline de Fourvière

Un atelier plutôt que des courriels

La deuxième semaine, une demi-journée réunit ceux qui détiennent les données, chez vous ou dans nos bureaux. On remplit ensemble la première ligne de chaque tableur ; le reste se fait en autonomie, avec un point d’étape à mi-collecte.

Vos équipes gardent la main

Le fichier de calcul vous est remis ouvert. L’année suivante, votre équipe peut mettre à jour une partie des données elle-même, et nous ne relisons que ce qui a changé.

Votre secteur n’est pas dans la liste ? La méthode est la même ; dites-nous d’où vient la demande.

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